Стоит ли работать на себя

extra_toc

Примечание: статья изначально написана для американских читателей, однако ее выводы актуальны и для России. При переводе была адаптирована.

Самозанятость: так ли она хороша

Работа на себя может принести свободу и автономию, но она все чаще сопряжена с серьезным риском: низкой оплатой труда. Исследование Уильяма Керра исследует зыбучие пески самозанятости.

На протяжении поколений рабочие мечтали о том, чтобы уволится, начать собственное дело, стать самому себе начальником и, в идеале, заработать много денег. И это характерно для любой страны. Это мнение, кажется, живо и хорошо сегодня, на фоне острой нехватки рабочей силы, которая дала работникам рыночные рычаги, чтобы увольняться с работы в рекордных количествах и пробовать новые должности и карьерные пути. Но, согласно недавнему рабочему документу Гарвардской школы бизнеса, самозанятость, вариант, может быть не таким прибыльным, как когда-то.

В рабочем документе под названием «Трансформация самозанятости» подробно описывается резкое изменение за последние 50 лет в составе и доходах независимой рабочей силы, говорит Уильям Р. Керр, профессор делового администрирования Д'Арбелофф в Гарвардской школе бизнеса, который является одним из авторов исследования. В то время как количество рабочих мест, занимаемых независимыми подрядчиками, остается стабильным, все меньше предпринимателей предпочитают создавать предприятия, требующие значительного стартового капитала, и это те же предприятия, которые обычно вознаграждаются более высокой прибылью.

Кроме того, местное предпринимательство в «родном городе» сократилось за последние пять десятилетий, и самозанятые вряд ли будут самыми высокооплачиваемыми в своей сфере. «Стало труднее получать существенную прибыль на таких мелких уровнях», — объясняет Керр. «Трудно заставить цифры работать. Очевидно, что в этих областях есть истории успеха, но сегодня их меньше. На макроуровне сжатие прибыли просто очень больше».

Самозанятый. работа из дома

Стартапы с высоким капиталом пришли в упадок

Керр говорит, что с 1970 года в составе самозанятых явно произошел сдвиг в сторону областей, требующих меньше стартового капитала, таких как строительство и уход за детьми. Отрасли, которые нуждаются в большем стартовом капитале, такие как сельское хозяйство, розничная торговля, торговля и гостиничный бизнес, сократились с 55 процентов самозанятости в 1970 году до 23 процентов за последнее десятилетие.

Керр и его коллеги проанализировали возможные объяснения падения, включая изменения в вариантах заработной платы, конкурентной среде и финансовых вопросах. В конечном итоге исследователи пришли к выводу, что более мелкие предприятия в отраслях с высоким капиталом, такие как небольшие розничные магазины на главных улицах, независимые медицинские фирмы, приносили меньше денег.

Между тем, по данным исследователей, доходы от самозанятости как в отраслях с высоким, так и с низким капиталом резко падают по сравнению с заработной платой, которую организации платят работникам. Их данные были получены из ряда источников, включая данные переписи населения США и опроса американского сообщества. Например, в 1970 году 11 % самозанятых в отраслях с высоким стартовым капиталом входили в число 5 % самых высокооплачиваемых в этом году, а более 14 % самозанятых в отраслях с низким стартовым капиталом относились к этой группе самых богатых. К 2018 году процент самозанятых, которые были самыми высокооплачиваемыми, снизился до 9,7% и 6,8% соответственно, говорится в исследовании.

Должны ли люди начинать свой бизнес?

В то время как Керр говорит, что данные не должны удерживать людей от самозанятости, тем, кто рассматривает возможность открытия малого бизнеса, требующего большого стартового капитала, например, гостиницы типа «ночлег и завтрак», возможно, потребуется взвесить риски. Дело в том, что получить значительную прибыль в одиночном B&B труднее, чем в сети мотелей, отмечает Керр. «Люди должны думать о масштабах своего уровня самозанятости», — говорит Керр.

Но Керр подчеркнул, что результаты не должны бросать тень на стремление к самозанятости в целом. На самом деле, приманка к самостоятельной работе так же сильна, как и прежде: в 2018 году на самозанятость приходилось 9,3 процента рабочей силы США по сравнению с 7,8 процента в 1970 году, а в отраслях с меньшим капиталом, таких как личные услуги, строительство и уход за детьми, расцвет.

Кроме того, предыдущие исследования показали, что другие факторы мотивируют самозанятых больше, чем заработная плата. По словам Керра, их итоговые показатели не полностью измеряются в долларах. «Речь идет о том, чтобы быть самому себе начальником, проводить больше времени с семьей, иметь больше гибкости и балансировать между работой и личной жизнью», — говорит Керр. «Это действительно мощные драйверы».

А что в России

Конечно, полностью американский опыт применять на Россию не стоит. В конце-концов, само понятие «самозанятый» появилось у нас совсем недавно. Впрочем, есть еще ИП, которые можно также отнести в категорию «самозанятых». И тут мы наблюдаем аналогичную картину. Малому бизнесу все труднее практически во всех сферах. Если не считать такие виды деятельности, как пресловутые «тортики» или «маникюр». Но в этих сферах доходы зачастую сопоставимы с хорошей зарплатой.

В России будет аналогично, малому бизнесу будет все сложнее конкурировать с крупным. Это хорошо видно на примере онлайн-торговли, где маркетплейсы и крупные магазины забрали очень существенную часть рынка. Да, еще остались сферы, которые относительно свободны, но когда до них доберутся - вопрос времени. Просто на данный момент там мало денег и крупным компаниям они не слишком интересны. Тем не менее, процесс будет продолжаться.

Поэтому если вы решили работать на себя, стоит хорошо подумать. Учитывайте специфику своей деятельности. Если есть конкуренция с крупными компаниями, вполне возможно, что выгоднее будет устроиться на работу в них. И далеко не факт, что это будет менее выгодно.